男子被公司开除时，以发生过性关系为由威胁女上司帮他保住工作。

　　她自己跑到我床上睡的，为什么要说我是强奸？男子刘某因为醉酒，被同事和上司汪某(女)送到酒店房间休息。汪某因上厕所后，没及时离开房间，刘某与其发生性关系。报警后，法院这样判...

　　事发在湖南省耒阳市，刘某，男，2001年出生，汪某，女，1983年出生。两人是同事，汪某是刘某的上司。

　　汪某过生日当天邀请众同事喝酒。当晚刘某因不胜酒力，很快就喝醉了，于是汪某和同事将他送到酒店客房休息，刘某睡下后，同事离开，而汪某则在房间内上厕所时不慎睡着了。汪某醒来后，误以为这是自己的房间，于是出了厕所后倒在床上便又继续睡了。

　　凌晨约两时许，刘某醒来后，误以为汪某是有意和他睡在一起的。于是，刘某先是抱了一下汪某，见对方没有抗拒后就与其发生性关系。过程中，汪某惊醒后将刘某推开，两人为此事发生争执。

　　后来，汪某为了顾及面子与在公司的形象，与刘某达成约定，不许将此事告诉第三人，否则就会报警，刘某同意。

　　不久后，刘某在工作时犯下重大的错误，被公司开除处理。于是，刘某拿两人发生过性关系之事要挟汪某替他求情，并声称手上有当晚两人的视频。汪某随即报警。

　　一、刘某构成敲诈勒索么？

　　根据《刑法》第274【敲诈勒索罪】是指以非法占有为目的，对受害者使用要挟等方法，非法占有受害者财物的行为。

　　敲诈勒索罪在客观方面应表现为行为人采用要挟等手段，向受害者索要财物的行为。本案刘某并没有要求汪某向其支付钱财，所以缺少认定为敲诈勒索罪的客观要件。另外刘某在主观上也没有以非法占有钱财为目的，因此不具备主观上的故意。

　　综上所述，刘某不构成敲诈勒索罪。

　　二、刘某构成强奸么？

　　根据《刑法》第236条规定【强奸罪】是指以暴力、胁迫或其他手段强行与女性发生性关系的行为。

　　刘某到案后，拒不承认与汪某发生过性关系。汪某则拿出实锤证据证明刘某是在说谎。先来看看双方的自述。

　　刘某自述：

　　当晚喝酒后，我被同事送到酒店房间休息，醒来后看到汪某睡在床上的另一边，于是我将汪某叫醒后，两人一起离开酒店。因汪某是有夫之妇，为了避免他人误会，影响到汪某的声誉，所以从来没有向他人提起此事。

　　汪某自述：

　　当晚生日聚餐是我组织的。所以散场时，发现刘某醉酒后不醒后，我开了一间当晚仅剩的客房（商务大房）给刘某休息。与几位同事将刘某送到房间后，我欲先行离开，但在离开前，我上了厕所。同事都以为我先走了，所以他们也走了。而我在厕所时，由于酒精作用便睡着了。醒来后，由于醉酒，就不自觉地躺在床上又继续睡着了。半夜，刘某趁我酒醉睡着时与我发生性关系。将我惊醒后，为此，我们发生过争吵。最后我为了不想让丈夫和其他同事知道此事，所以选择了原谅。但我要求刘某不能将此事告诉第三人，我为了保留证据，当时与刘某对话时，我保留了证据和当晚能证明他曾侵犯过我的直接证据。不久后，刘某在公司工作时犯下重大的错误，被公司决定辞退。他竟以要公开此事，两次来要挟我，要我帮他保留公司职位。我当时也保留了相关证据。

　　后来刘某在证据面前，不得不承认当晚他是趁汪某醉酒晕睡时与其发生性关系的事实。而要挟汪某时说的视频，其实是根本不存在的，只是为了吓唬汪某而编造出来的谎言。

　　强奸罪，刑法中所描述的“其他手段”是指包括但不限于妇女酒醉后无意识无法抗拒的情形。因此，本案刘某使用了其他手段违背妇女意志，强行与汪某发生性关系。依法应认定为构成强奸罪。强奸罪是重罪，刑法规定强奸罪应判处有期徒刑三年以上十年以下，有恶劣情节的应判处十年以上有期徒刑。

　　三、总结与警示

　　1、一审宣判前，刘某家属曾多次联系汪某想通过赔偿的方式获取谅解，刘某也曾多次写信请求汪某谅解，但都被汪某拒绝。最终，法院以强奸罪判处刘某有期徒刑五年。

　　2、刘某在第一次犯下错误时，汪某曾给过他改过自新的机会。刘某不但不好好珍惜这次机会，反而拿此事要挟曾经给过他机会的汪某。所以报警后，汪某拒不谅解是完全可以理解的。

　　3、我们应当以此案为反面教材，引以为戒，绝不可以在女性醉酒后，侵犯对方的性自主权，否则就会构成强奸罪。

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