OPPO离职员工年终奖被打骨折 半年之后这笔钱又回来了？

脉脉上的话题

有网友发文称：此前中层领导克扣了员工的年终奖，有员工把事情反映到了内部论坛，被CEO陈明永看到。CEO亲自下场了解情况，督促补发了年终奖。

有网友在社交平台分享自己补发年终奖的数额：

据网友分享：在OPPO和vivo的工资制度中，年终奖能占到全年总包收入的60%。大幅高于正常公司的20%，所以此前年终奖大幅打折才引起员工的强烈不满。如此高的“年终奖”占比已经远远超过正常公司的范畴，反而使员工收入受到绩效考核的掣肘，成为中层领导职场PUA的砝码。