字节之后 人瑞人才借两起收购挖掘金融客户

　　人瑞人才斥资8000万元收购两公司拓展金融业灵活用工业务

　　此前受大客户字节跳动解约影响，人瑞股价低迷甚久。9月16日，人瑞人才科技控股有限公司(6919.HK)发布公告，宣布与上海起航云天科技股份有限公司签署战略收购协议，人瑞人才将分别以4700万元和3300万元收购起航云天旗下两家专注于服务商业银行的综合灵活用工企业各51%股权。这两家公司是国内领先的金融行业综合灵活用工企业。

　　上海起航云天科技股份有限公司董事长蔡裕龙亦指出，金融行业近年来加快数字化转型步伐，但首当其冲就是人力资源的挑战，尤其是对金融科技人才的需求最为强烈，而这正是人瑞人才可以发挥服务优势的地方。

　　据了解，金融行业近年来加快数字化转型，并加大对金融科技的投入，银保监会官方数据显示，2020年银行机构和保险机构信息科技资金总投入分别为2078亿元和351亿元，同比增长20%和27%。其中研发投入最大的支出正是在相关科技人才的建设上。

　　近期毕马威和腾讯云合作发布的《区域性银行数字化转型白皮书》，该白皮书深度调研了包括城商银、农信联社及农商行的46家区域性银行，调研发现区域性银行在数字化转型过程中遇到最大的困难就是数字化核心人才短缺。因此，为解决人才短缺问题，区域性银行将通过外部引入和内部培养的模式，扩大科技人才团队。70% 以上的银行预期在未来3年内实现科技人才数量的10%以上的年均复合增长。

　　此外，金融行业对科技人才的饥渴需求更直接地呈现在今年的校园招聘中，各大金融机构的招聘广告直指数字化人才，比如交通银行的宣传语是“聚焦科技，交出大招，数字未来，任你创造”，而招商银行则是“诚邀你一同探索数字时代3.0经营模式的星辰大海”。

　　除了企业端的快速反应，各级政府部门也有所行动。为了解决金融人才稀缺的问题，上海市地方金融监督管理局在今年8月份印发的《上海市重点领域(金融类)“十四五”紧缺人才开发目录》中，首次将金融科技类纳入紧缺人才目录。

　　除了金融科技人才短缺形成的市场空间，金融行业的非技术人员外包市场近年来也同样发展迅速。早在2015年1月，国务院发布的《关于促进服务外包产业加快发展的意见》就提出，要积极发展金融服务外包业务，鼓励金融机构将非核心业务外包。

　　成立于2007年的起航云天从银行培训起步，目前与100余家此类银行建立业务合作，业务遍及全国30多个省级区域，且长期合作关系稳定，处于该领域头部地位。

　　此次人瑞人才所收购的企业主要提供信息技术人员以及大堂经理、客服中心、呼叫中心等岗位的综合灵活用工业务。双方合作后，将会合力拓展金融人员综合灵活用工业务市场，其中起航所专注的农商行、城商行市场将会提供上千家高价值客户资源以及广阔的综合灵活用工市场空间。

（文章来源：21世纪经济报道）