员工折价买股票，业绩考核指标存疑，高新兴科技被监管关注

11月22日，高新兴科技发布《关于对高新兴科技集团股份有限公司的关注函》，关注函中提到，创业板管理部要求高新兴科技对其在11月18日披露的《高新兴科技集团股份有限公司第五期员工持股计划(草案)》作补充说明。

据了解，11月18日，高新兴科技曾发布《第五期员工持股计划（草案）》。根据草案，本次员工持股计划购买价格为3.00元/股，不低于董事会审议本持股计划前1个交易日收盘价的52.45%。对此，管理部要求高新兴科技补充说明本次员工持股计划购买价格存在折价的依据及合理性、公允性。

另外，根据草案，本次员工持股计划设置了业绩考核指标和标的股票解锁条件。每个持有人需要同时满足公司2022年至2024 年的年度业绩考核及个人年度业绩考核指标才能达到解锁条件。创业板公司管理部要求高新兴科技详细说明其含义，并要求说明在购买价格存在折价的情况下，允许递延考核及解锁是否符合激励与约束对等的原则，是否存在变相向参与对象输送利益以及损害其他股东利益的情形。

根据今年10月高新兴科技发布的2021三季报显示，其营业收入为15.74亿元，同比增长7.15%。其净利润为0.25亿元，同比增长121.74%。其净资产收益率为0.73%，同比增长127.65%。

（文|AI财经社 实习生魏晗 编|陆佳）